中山大学EMBA项目要培养储备高水平管理人才

中国入世后面临的最大挑战就是高级人才短缺，广东经济要保持可持续发展，必须依靠人才。以中国的信息产业为例，去年我国的GDP超过1万亿，其中IT行业产值就达到3000多亿元，但我国缺乏自主知识产权的产品，产品的技术含量也不高。

对中国企业来讲，必须融入到国际市场，提升研发水平和管理水平，这就需要我们了解发达国家的科技走向，比如生物技术和信息技术等方面的发展潮流。广东要率先实现现代化，必须储备和培训更多的高级人才。为此，中山大学EMBA项目可以培养和储备更多高水平的管理人才，为广东可持续发展应作好充分的人才准备。

参加面试的许多学生综合素质很高，具有很好的管理理念，他们对于“为什么学”、“学做什么”都非常明确，就是要寻求自身的真正发展，并切合国家发展的主题，也从一个侧面体现出“发展才是硬道理”。

早在多年前，广东省就启动了高级管理人才出国培训计划，每年都有60名经过选拔的人才脱岗到国外培训。中山大学等全国30所刚刚开设的在职EMBA项目，它的有利之处在于，可以使学员们在不脱离岗位的情况下，为他们提供更便利的条件，使他们把在工作中遇到的问题，在课堂上与国际上著名的管理专家沟通和交流后得到解决。

EMBA对中山大学来说是一个新的项目，中山大学EMBA将在现有较好的管理学科基础上，以创新的思维，充分调动各种可用的国际国内资源，按照江总书记与时俱进的思想，积极发展EMBA教育。

此外，中山大学还要借鉴国际EMBA教育管理的经验，科学地制订培养方案、课程体系以及各项相关的管理制度，高标准、严要求，实行规范化运作和管理。也就是说，中山大学EMBA将按照“积极发展、规范管理，创品牌、出人才”的原则，坚持国际化与本土化两手抓，努力办出自己的特色、办出白己的品牌。