中山大学EMBA教育专业在对高级管理人员进行管理的时候，跟其他的高校有很大的差别，其他的高校都是考虑到高级管理人员的工作以及时间，采取的都是弹性教学，而且根据高级管理人员的工作，在学习以及时间的分布上还可以进行调节。
中山大学EMBA教育专业在管理方法上使用的是军事化的管理，中山大学EMBA教育专业表示，只有在军事化的管理方法之下，高级管理人员才能更好的最大限度的掌握管理的精髓所在，就像是现在一样，高级管理人员在军事化的管理制度之下，会学会更加的利用自己的时间，以及分配自己的工作和任务。
实施军事化的管理制度并没有很长的时间，不过这些并不妨碍中山大学EMBA教育专业收获自己的成果。在中山大学EMBA教育专业军事化管理方法的教导之下，中山大学EMBA教育专业的学员在事业上以及工作上的突破非常的明显。
很多中山大学EMBA教育专业的毕业生在接受访谈的时候都表示，在中山大学EMBA教育专业军事化管理方法的帮助之下，自己的学习效率以及工作效率有了明显的提高，而且在这种管理模式之下，同学之间的优异更加的得到了升华。现在即使是没有中山大学EMBA教育专业的校友网络，仅仅是在中山大学EMBA教育专业参加培训过程中累积到的友谊，就可以帮助自己更好的扩展自己的事业了。
将军事化的管理应用在EMBA教育专业的教学中，中山大学EMBA教育专业可谓是开出了先河，不过从中山大学EMBA教育专业的教学成果中我们也是可以看出，中山大学EMBA教育专业的这种教学方法效果还是非常的不错的。最起码对于高级管理人员来说，这种方案是可行的。
最后，虽然不能要求所有开设EMBA教育专业的高校都效仿中山大学EMBA教育专业的管理方法，但是也是可以借鉴一下的，毕竟中山大学EMBA教育专业的成效还是非常的不错的！对于其他的高校来说，只要能够更好的提高自己的培训效果，都是值得尝试的。
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