山西财经大学EMBA项目的课程内容和授课方式是如何安排的呢

山西财经大学EMBA成立于2009年6月9日，在课程内容和授课方式上已经形成自己的模式，那么山西财经大学EMBA项目的课程内容和授课方式是如何安排的呢，今天就来为大家介绍一下。

山西财经大学EMBA项目在授课方式方面注重案例分析，主要以案例分析与讨论针对学生所在单位具体问题。授课方式灵活多样，具体为：采取互动式的课堂讲授、实战性的案例分析和研究、管理专题研讨、实际案例或论文撰写、国内外知名专家、企业家的专题讲座、研讨与探讨型教学等方式进行的第一课堂。同时，通过拓展训练、讲座、EMBA年会、EMBA论坛、企业调查、EMBA俱乐部等形式积极开展第二课堂教学。第一课堂和第二课堂相结合，针对EMBA学员特点进行EMBA教学。

山西财经大学EMBA的课程主要由核心课程模块、战略管理与领导力模块、财务管理模块、金融管理模块、人力资源管理模块、市场营销模块、安全生产管理模块、政府管理模块、企业内训模块、拓展培训模块构成。核心课程模块的主要课程有：现代管理学、企业战略管理、营销管理、财务管理、管理沟通等。战略管理与领导力模块的主要课程有：企业战略管理与竞争、企业国际化经营、创新管理、组织分析与战略实施、技术创新战略管理等。财务管理模块的主要课程有：公司决策、财务管理、企业金融、审计学、财务报表分析、管理会计、企业理财实务与风险控制等。金融管理模块主要课程有：金融学、金融工程和风险管理、金融市场现状及趋势、证券投资和期货与期权管理、资产评估等。人力资源管理模块主要课程有：人力资源管理新观念、人员的招聘与选拔、绩效管理与薪酬设计等。市场营销模块主要课程有：市场营销管理与运作、现代市场营销新思路、市场营销的组织与资源管理、融合营销传播、营销组织和营销系统的控制等。安全生产管理模块主要课程有：现代安全管理原理和实务、安全生产法规与责任追究要点、安全、健康和环境管理、安全生产培训、危机管理和安全文化等。政府管理模块主要课程有：当前的宏观经济与政策、领导者言语表达艺术、管理沟通与谈判、城市化与城市现代化等。企业内训模块按照企业的具体情况量身定做时间不定期。拓展培训模块主要由素质拓展培训、销售人员拓展培训、领导能力拓展培训等。

以上就是对于山西财经大学EMBA项目的课程内容和授课方式安排的介绍，其中课程设置部分由于所涉及的课程较多，并没有列举全面，只介绍了一部分，大家详细的可以查询招生简章或者咨询在线老师。