西南政法大学非全日制研究生新生入学需签署定向就业协议

通过签署定向就业协议，西南政法大学非全日制研究生新生可以明确自己的培养方向、职业规划以及用人单位的期望。这不仅有助于学生在校期间的学习内容与实际工作需求紧密结合，还有助于学校与企业之间建立紧密的合作关系，共同培养符合社会需求的高素质人才。

一、定向就业协议的背景与意义

定向就业协议是西南政法大学非全日制研究生教育项目中的一项重要制度。其背景在于，非全日制研究生多数为在职人员，他们既需要完成学业，又需要兼顾工作。通过签署定向就业协议，可以明确学生的培养方向、职业规划以及用人单位的期望，从而确保学生在校期间的学习内容与实际工作需求紧密结合。此外，定向就业协议还有助于学校与企业之间建立紧密的合作关系，共同培养符合社会需求的高素质人才。

二、定向就业协议的主要内容

协议中需明确学生的培养专业、学制以及学费标准。西南政法大学非全日制研究生的学制通常为三年，学费每生每年一万元。学生需根据协议内容，按时缴纳学费，完成规定的学习任务。

学校将按照《西南政法大学研究生学籍管理办法》及相关规章制度对学生进行管理。学生需遵守学校的各项规章制度，按时参加教学活动，完成学业要求。

学生按期完成培养计划，符合学位授予条件，学校将颁发毕业证书和学位证书。证书上将注明学生的培养方式（非全日制）和所学专业。

协议中需明确用人单位（定向单位）的义务。用人单位应为学生提供必要的学习条件和实习机会，确保学生顺利完成学业。同时，用人单位还需按照协议约定，为学生提供相应的工资待遇和福利保障。

学生需接受学校的培养和管理，自觉遵守国家法律和学校规章制度。学生应按时完成学业任务，积极参与学校组织的各项活动。在学业结束后，学生需按照协议约定，回到定向单位工作。

三、定向就业协议的签署与生效

定向就业协议需由学校、用人单位和学生三方共同签署。协议自签署之日起生效，至学生毕业或中途退学时终止。协议一式三份，学校、用人单位和学生各执一份，具有同等法律效力。