鼓励原创释放活力，使得沈阳工业大学在职研究生项目在整个东北，拉开了在职研究生教育改革的序幕。应对全球化知识经济的到来，东北在职研究生教育也是水涨船高，固然避免不了某些共性的缺陷，但既然问题来了，那么必须要得面对，尤其是知识繁荣催生的行业中高端化危机提前到来，研究危机并解决危机，使得沈阳工业大学在职研究生教育在东北无疑博得头彩。
沈阳工业大学建立在职研究生创新研究和应用转化研究的人才评价体系，基础创新研究以目前大多采用学术业绩来评价；应用转化研究学术业绩和协同创新、团队建设及转化应用并重来综合评价，将社会效益及团队贡献作为重要评价指标。沈阳工业大学在职研究生在面对诸多领域研究的复杂性和学科交叉，使得它的在职研究生尤其要也必须要鼓励高水平合作研究。
在全球经济一体化进程不断加快的今天，沈阳工业大学在职研究生人才评价机制必须要有国际化标准。但仅仅以国际性为唯一标准来评价与选拔人才也是有缺陷的。沈阳工业大学在职研究生项目为了鼓励人才直面中国的现实、理论联系实际、回应中国改革开放与发展中的重大问题，为中华民族的伟大复兴做出更大贡献。所以，在职研究生的人才评价机制还应有本土化标准。
沈阳工业大学在职研究生人才评价标准不能以国际化排斥本土化，也不能以本土化排斥国际化，而是把国际化与本土化标准有机结合起来，激励人才直面中国、走向国际，形成具有中国气派、中国风格的在职研究生培养模式，提升东北在职研究生人才的竞争力，为中国的改革开放与经济发展做出更大贡献，形成既能与国际接轨又能解决中国问题的研究成果及具有国际竞争力的优秀在职研究生。
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