上海交通大学EMBA师资改革渐变过程分析

2002年，上海交通大学经国务院学位办批准，成为中国首批获准开办的在职EMBA教育项目。项目秉承上海交通大学“天地交而万物通，上下交而其志同”的精神，以“贡献管理智慧，培养有德的领导者，引领经济社会发展”为使命，着力培养具有全球化视野、战略性思维、卓越领导力和社会责任感的领导者。

目前，就上海交通大某教授对北京大学的师资改革举双手赞成，但是对他们的做法有些不同意见，上海交通大学教授认为方案缺少可操作性，而上海交通大学EMBA主张要渐进的改革。相信能够在中国名校讲坛上站上十年、八年的老师都不是平庸之辈，都是人才，只不过目前国内的机制和办法限制了他们的发展，为此要改变这些落后的机制和办法，他们都是聪明的人才，应该会改变。

这是一个渐变的过程，不断有流出，也要有流入。不要只认外国的月亮比中国圆，外国的教师就一定比中国教师好，这样对教师不公平，上海交通大学EMBA既要大胆引进国外的教师，大量吸收海归的教师，同时也一定要依靠现在的教师，发挥他们的积极性，因此，上海交通大学EMBA主张师资改革应是一个渐变的过程。

总之，上海交通大学EMBA深厚的文化底蕴,悠久的办学传统，奋发图强的发展历程，特别是改革开放以来取得的巨大成就，为国内外所瞩目。这所英才辈出的百年学府正乘风扬帆，以传承文明、探求真理为使命,以振兴中华、造福人类为己任，向着“综合性、研究型、国际化”的世界一流大学目标奋进！