山西在职研究生MBA提前面试政策

近几年各高校对于考取MBA的山西在职研究生考生采取提前面试政策，按着惯例，都是先笔试后面试，这种提前面试的政策使很多山西在职研究生考生丈二和尚摸不着头脑，下面就为大家解析一下这个政策究竟是怎么进行的，目的又是什么？

时间

提前面试是各大知名高校选拔山西在职研究生考生的主要方式之一，在今后会有越来越多的院校开始使用这种政策或相关的招生政策，所谓提前面试，从字面意思就可以解读出，面试时间是在每年的MBA网络报名之前，一般是在每年的十月前就进行完相关的面试，具体时间各高校都会在网上进行相关事宜的详细公告，各位山西在职研究生考生要及时关注自己所报考院校的最新资讯以免错过时机。

考查内容

由于这类研究生培养的是管理行业的中高级管理者，山西在职研究生考生主要是各大名企的专业经理人、总裁等这一类高端人才，这一类人的培养重点不是专业学术知识的学习，重点培养的对象是务实敢干、有管理发展潜力、勇于创新、懂的灵活变通的山西在职研究生考生，为此面试显得尤为重要。

双向选择机制

提前面试其实就是一种双向选择机制，学校和山西在职研究生考生两个方向的选择，这样就减少了很多因信息不对称而造成损失或者盲目跟风，经过提前面试，各大高校可以根据自己的招生初衷，筛选优质生源，录取符合自己培养目标的生源，同时考生也可以通过提前面试，更深刻的了解该校的风土人情，对自己所报考的院校进行更深一层次的了解，以便山西在职研究生考生根据自身实际情况有的放矢。