东南大学EMBA面试主要有哪些内容

EMBA的特点鲜明，对于在职人员深造或提高工作能力有很大的帮助，因此受到了社会各界的广泛好评。东南大学EMBA面试是考试的主要组成部分，建议考前做好充分准备，熟悉在职EMBA面试内容跟流程，才是面试成功之道。那么，东南大学EMBA面试主要有哪些内容呢？

东南大学EMBA面试内容介绍：

面试重点考核申请人作为优秀管理人员所应具备的管理经验、综合素质与培养潜力。

面试分两部分，首先由申请人就个人教育背景、工作经历、创业历程及经营业绩等作自我陈述；再由评委根据个人陈述和正式报名表中所列问题的书面回答，与考生进行深入交流，现场评判，重点考察其领导才能与战略胆识。面试考核点主要包括沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、对其所处行业的认知度、管理心得体会（关于其产业、公司及管理发展趋势）、对MBA项目的了解程度及求学动机等方面。

东南大学EMBA面试流程介绍：

一、背景核查：由面试专家对考生的背景审核打分，主要依据是报名申请表（个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见）。占总分的30%。

二、现场面试：采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行；主要考核考生的管理潜能和素质；占总分的40%。

1、外语测试（10分钟）包括：自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍；

2、专业基础测试（10分钟）通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况；

3、工作业绩展示（5分钟左右）。“与专家交流”，话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问；

4、能力、潜力测试（5分钟左右）。通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。

面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20%，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。