华南理工大学EMBA师资力量不足的体现

华南理工大学位于珠三角这个经济繁荣、市场竞争激烈的地区，有着独特的经济文化，虽然华南理工大学EMBA己经开设了四个方向，但是方向选择还是太少，课程与国内大部分高校课程设置都大同小异，尚未充分利用其优势开发具有华南理工大学特色的EMBA教育课程培养体系，不仅如此，华南理工大学EMBA师资力量也存在着不足的体现。

体现一：华南理工大学EMBA原来设EMBA国际班，但生源还是以本国学员为主，国际留学生数量不多，课程设置也非全英授课，只有4门课任课老师为外教。而与美国密苏里的在职EMBA合作项目中，也只是学员到密苏里州立大学进行一年的课程学习，没有进行深入的师资培养等工作。

体现二：华南理工大学EMBA师资力量不足主要体现在两个方面:一是随着历年招生人数的不断增加，班级也随着增加，导致师资配备运转不足，二是具有丰富实战经验的师资远远达不到MBA应用型教育的标准。

体现三：从华南理工大学EMBA近几年招生情况来看，华南理工大学EMBA外地班一共5个班，就读学员一共5个班，相应的配套教师班子就需要10组，教师本身还有其他学术型研究生和其他专业学位的教学任务。

但是，在华南理工大学EMBA面对师资不足的体现时，同时也通过与知名教授面对面，走访世界顶级企业，为学员提供了丰富的国际化教学资源和广阔的国际交流平台，同时帮助学员掌握东西方的企业管理精髓，培养学员全球化的国际视野。在2012年，华南理工大学EMBA通过了国际三大认证中的AMBA认证，实现了国际化的一大跨步。