四川大学EMBA考试的面试流程

四川大学EMBA在学员们报考EMBA时也时常被提起，四川大学EMBA考试也采取笔试加面试的形式，那么，学员们都会考虑到四川大学EMBA的考试难度如何，我们可以从面试流程上来看一下。

1、背景核查：由面试专家对报考四川大学EMBA的考生的背景审核打分，主要依据是报名申请表（个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见）。占总分的30%。

2、现场面试：采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行；主要考核报考四川大学EMBA的考生的管理潜能和素质；占总分的40%。

在进行个人面试时，外语测试包括：自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍；专业基础测试通过交流主要考查学员对管理理论和知识的掌握情况；工作业绩展示与专家交流，话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问；能力、潜力测试，通过交流主要考查学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。

而在之后的小组面试中，无领导小组面试6到8人随机抽到一组，给出一个案例，大家开始讨论，各自阐述自己的意见，教授会对学生的现场表现打分。

最后面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20%，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。

一般而言，四川大学EMBA考试开展面试的内容主要包括综合能力测试和案例分析，这主要是考核报考四川大学EMBA的考生作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况，与考生进行深入交流，现场评判，考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会。