如何落实在职课程培训班素质提升,我认为可朝瓦个方面努力:一是提升教学质量,培育优秀在职课程培训班。礼聘优质教师,提升师资素质,改善师资结构;同时建立奖励硕博生制度,定期予以奖励。二是鼓励在职课程培训班参与研究,提升竞争优势。各大学应积极筹募研究经费,鼓励导师辅助学生提出研究计划,落实论文发表,参加国内外学术研讨会,以塑研究风气,追求卓越研究。三是建立在职课程培训班系统化学术评鉴模式与指标。可由政府主导设立评鉴专业单位,建立属于学生的学术评鉴机制,并研究拟定接轨国际标准的评鉴指标,以厚植学生研究能量与专长。四是促进产学合作,促使在职课程培训班投入市场。由学校积极与产业密切合作,建立良好的互动关系,为中国人民大学在职课程培训班提供就业管道;另一方面藉由协助业界研发、创新产品,提升业界服务质量与竞争力,带动经济的成长与繁荣。五是重视在职课程培训班英文能力,接轨国际化。英文已为世界语言,也是国际化的基础工具。
唯有扎实的英语能力才能汲取国际学术新知、广结国际学术善缘、落实教育国际化,成为提升国家与个人国际竞争力的基础工具。
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