在职考研人力资源研修班单双证有什么区别？

在职考研人力资源研修班的单证和双证有着明显的区别。单证研修班采用同等学力申硕方式，入学无需考试，完成课程并满足条件后可申请硕士学位；而双证研修班则属于非全日制研究生，需参加统一考试，毕业后获得硕士学位证和研究生学历证。此外人力资源在职研究生还存在高级研修班模式，虽然不授予学位，但有助于提升学员的业务素质与知识水平。

一、在职考研人力资源研修班单双证有什么区别？

（1）单证的人力资源在职研究生属于同等学力申硕，同等学力申硕这种在职研究生，入学是不需要参加考试的。同等学力申硕采用的是先学后考的学习形式，先入校学习后申硕考试。然后经过2年左右的学习，学生成绩合格后授予学位。对于很多基础知识薄弱的人来说还是比较友好的，无需花大量时间去备考，只需要满足相关条件就可以入学。学员学完课程再去参加申硕考试，一定程度上提高了考试通过几率。另外，院校还会为学员保留4年学籍，学员在4年内通过申硕考试即可。

也就是说，先完成研修班的课程且满足申硕条件（学生必须已获得学士学位，并在获得学士学位后工作3年以上），参加国家统一组织的同等学力申硕考试，学生通过申硕考试后，论文答辩通过后，就可获取硕士学位证书。申硕全国统考大概每年3月左右进行现场审核，5月左右进行统考，考试科目一般是外语和学科综合（部分专业只考一门外语，不考专业课），其难度一般远低于国内双证统考。

（2）双证的人力资源在职研究生属于非全日制。非全日制研究生即双证在职研究生，或者叫做在职专业硕士。非全日制研究生双证是指既有硕士学位证又有研究生学历证(一般称为毕业证)的研究生。需参加12月的考试。

2017年起原单证在职攻读硕士学位取消，在全日制研究生基础上设立非全日制研究生。全日制和非全日制研究生毕业时，所在高等学校或其他高等的教育机构根据其修业年限、学业成绩等，按照国家有关规定发给相应的、注明学习方式的毕业证书；其学业水平达到国家规定的学位标准，可以申请授予相应的学位证书。全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

二、在职考研人力资源研修班还有另一种情况

人力资源研修班还有高级研修班的模式，高级研修班也叫做高级研究生进修班，通过学习可获得硕士专业知识，完成课程学习可拿到结业证书，但不能拿到硕士学位和研究生毕业证。这是一种通过在职进行学习研究生课程的授课模式。按照国家的相关文件规定高级研修班是针对在职人员所开设的。主要目的是为了提在职的人员(尤其是企业高管)的业务素质以及水平。

同时因为高级研修班注重的是进修，因此这种授课形式是一种非学历的课程。但是由于这种课程是进行研修班课程的研究的，所以这也是本科后的继续进行教育的一种形式。因此对于学员的知识层面的扩展是有很大帮助的。