人力资源在职研究生报考条件

每年都会有很多在企业工作的人选择去读研究生，主要还是为了自己的前途着想，而作为领导阶层的人，如果是偏管人力资源这方面的话就可以考虑去读人力资源在职研究生，正好是有一个对应专业的。而且这种在职读研的方式是能让自己以不脱产的方式来学习的，能让自己在工作和学习两者上，都不耽误。不过也需要知道人力资源在职研究生报考条件，才能决定要不要去考，这里就来详细的介绍一下，好让大家明白是怎么一回事。

首先要知道，这个是要以同等学力申硕的方式来进修的，所以人力资源在职研究生报考条件就是和同等学力申硕一样的，在入学的时候是相对简单的，最低只要有一个大专学历就可以来报名了，并且还是全年可报的，报完之后还不需要入学考试，办完手续等学校凑够一个班的人，直接就能开班学习了。

前面介绍了人力资源在职研究生的报考条件，但也是有一些事项要注意的，因为这种就读模式，在毕业的时候是要去参加一个申硕考试并通过才能获得证书的，而这个申硕考试的最低报考条件是本科学历有学位，并且毕业满三年或以上才能报，所以如果入学的时候只有一个大专学历的话，是没法来报的，需要让自己的学历提升上去才行，而这个考试还是国家举办的全国联考，也是具备一定难度的。