人力资源在职研究生的报考要求都有哪些这种方式是学历制教育吗

近几年来我国针对职场人员的在职研究生教育方式，其各个招生途径现在都已经发展的十分成熟了，关于每个招生途径下的相关政策在改革之后也更加完善了，现在基本上大家选择哪一种方式进修对于自己来说都是合适的选择。当前不少人想要在职考研进修人力资源方面的专业，那么人力资源在职研究生的报考要求都有哪些？这种方式是学历制教育吗？

第一、报考要求

至今为止大多数院校开设的人力资源在职研究生，都是主要在以同等学力的方式招生的，所以不同阶段需要满足的要求是不同的，如果是入学阶段一般来说同等学力的招生形式其要求很简单，只要有专科文凭就行了就有机会直接提交资料进行审核，并且在审核成功之后还能直接免试入学进修。而学完课程之后还想申硕拿证书的话，只有专科学历是不行的在此阶段需要大家具备本科学历，且要拥有学士学位证并拿证满三年。

第二、不属于学历制教育

就像前文提到的那样人力资源在职研究生主要是以同等学力方式招生的，而免试入学的该方式是不属于学历制教育的，反而是属于学位制教育最终只能获得硕士学位证书。不过大家入学读完所有课程后，只要还能通过难度不大的申硕考试和论文答辩，那么所获得的硕士学位同样值得期待，因为该证书和全日制研究生的硕士学位证书是一模一样的。