人力资源在职研究生以同等学力的方式报名的话报考的门槛高不高

说到同等学力的在职研究生报考方式相信大家都不陌生，它是目前大多数在职研专业的招生途径，也是开设高校最多的进修方式，基本上大家想要报考的专业都可以通过这种方式报名进修。所以广大职场人士就很关注此方式报考的一个门槛问题，想知道自己的条件是否能满足相应要求。那么人力资源在职研究生以同等学力的方式报名的话，报考的门槛高不高？

第一、人力资源在职研究生入学门槛

由于以同等学力的方式报考人力资源在职研究生，大家是需要分两个阶段逐一报名的，而且不同阶段报名要求也不同，先来看看入学阶段的门槛情况吧。入学阶段大家需要满足的报考要求是很低的，一般在职人士只要具备大专及以上学历，就可以通过本网站来向意向院校报名了，提交了报名资料即可静待院校审核，只要是审核通过了就能获得免试入学就读的资格了。

第二、人力资源在职研究生申硕门槛

入校学习完所有的人力资源在职研究生课程，通过院校组织的结业考试拿到结业证书之后，大家便可以准备申硕阶段的考核了。申硕阶段需要满足的条件一般如下：①本科且拿到学士学位三年以上；②虽无学士学位但已经获得硕士博士学位；③具有教育留学服务中心认证的国外学位。满足以上任意一点要求即可报名参加全国申硕的考试，待考试通过之后再完成论文答辩的考验，就能获得硕士学位证书了。