报考人力资源在职研究生对于在职人员在学历方面的要求高不高呢

报考在职研究生说到底还是因为很多职场人，在过去的学习生涯中没有能拿到更好的学历学位证书，因此在现如今的工作中备受折磨，遭受到了很多的拒绝，在这种无奈之下才会想到要去提升。所以在报名之前大多数人还是会担心自己能否符合报名要求的问题，那么报考人力资源在职研究生对于在职人员在学历方面的要求高不高呢？

第一、人力资源在职研究生入学阶段学历要求

目前所有想要报考人力资源专业的考生，大家可以选择的主流报考途径还是主要为同等学力申硕的教育形式，其中入学门槛低就是这一报考方式的主要优势了，在入学就读阶段对报考者的学历要求并不是很高，拥有大专学历的就可以报考参加研修班课程学习，而且是免试入学的。所以一些学历较低的人士都在选择以这种方式报考，它为很多希望通过在职考研深造自己的人士创造了很好的机会。

第二、人力资源在职研究生申硕阶段学历要求

虽说入学阶段的学历要求可以低至大专，但是申硕阶段的要求却相对要更高一些了，一般有三年本科学士学位者才可以在课程结业，并修够学分后参加申硕的报名。只要能符合报名要求后续需要参加的申硕考试其实难度就没多大了，考试科目少录取分数低，而且有多次的参加机会，就连论文答辩也可以参加两次，所以很多在职人士都能轻松获得人力资源在职研究生硕士学位证书。