人力资源在职研究生教学期间的课程设置与师资配备是不是和统考硕士相一致的呢

人力资源类的专业，在整个就业市场当中来讲，也是非常有吸引力的，因为每个公司在人力资源这一块是离不开的，关系到公司的稳定和正常运转呢。因此就现在来讲，越是精英人才越能够在人才市场上面得到优势。

那么，人力资源在职研究生教学期间的课程设置与师资配备是不是和统考硕士相一致的呢？

就现在来说咱们想要深造一下在职研究生的时候，从相关的入学方式来讲，主要的报考渠道，一个就是在职双证了，一个就是咱们熟悉的同等学力了。但如果学习的是在职研开设的这个专业，必然要求咱们的这些考生还是需要先考虑五月同等学力申硕的，这一点是需要注意的了。

当然，在后续进修深造之际，你会发现其实每个人的心底还是会优先考虑有学历证书的学习方式，譬如说在职双证这种教育，但是遗憾的是咱们的在职双证当中，报考的时候是没有专门针对人力资源专业开设的课程，譬如说工商管理等等专业你在报考的时候其中可能涉及人力资源的部分课程内容，但不是针对该专业所开设的硕士种类。如果各位想要学习人力资源专门的专业课程并且获得双证，肯定是不现实的呢。

因此在报考在职研开设的这个专业项目的时候，主要还是通过同等学力的形式。在咱们考生最为关注的教育教学质量方面的话，你会发现咱们的这个

同等学力课程采取与统招研究生相同的课程设置与师资配备，课程结合了职场最新动向以及学科前沿知识，在职研开设的这个专业当中学员在两三年的课程学习当中能够以在职形式学习，可以不脱产进修硕士学位，是更适合人力资源专业这种专业知识与实际结合紧密的专业进修方式，而且最终拿到的学术型硕士学位证书，含金量是远远超出其他所有的文凭证书的。