北京大学EMBA项目课程体系的“实用”

知识经济和高新技术高速发展、全球化进程不断加快、企业竞争环境日趋激烈，对当前企业高层管理者提出更高的素质和技能要求。在职EMBA教育也是因此而应远而生。然而，尽管商业教育经历了过去四五十年的可观增长，但商学院却受到越来越多的批评:学术和实业的鸿沟已经出现难以愈合，但这也是其中最大的问题就是商学院所提供的课程不“实用”。

北京大学EMBA项目的主要体现在其必修课程的安排上。十四个必修模块26门课程，基本覆盖了管理学各学科的主要内容，如财务会计、管理会计、统计学、组织行为学、领导力、人力资源管理、战略管理、宏观经济、微观经济、金融投资学、市场营销等。而在选修课中突出其课程的专业化也满足了学生对于某专业领域知识希望进一步深入学生的需求。

这也就要求管理者具备许多专业技能，包括财务金融、沟通谈判、市场营销、战略分析、数量分析等。战略思维能力。这对于作为组织高层的管理者来说尤为重要，具体这种能力才能正确处理一个组织的战略目标、战略布局、战略重点、战略保障等一系列事关全局的战略问题。组织领导能力。它使管理者懂得如何激励他人共同为组织目标共同奋斗。社会活动能力，即社交能力。

善于同各阶层不同人士交往，这往往需要良好的沟通与谈判技能。承受风险与失败的心理素质和向往管理的强烈意愿。根据对管理人员所需技能的理解，再凭借北京大学EMBA项目强大的师资力量，各学科综合能力强的优势，打造一个“全面而又专业化”的课程体系，成为北京大学EMBA项目实现差异化的一个选择。