专业概况：
南京航空航天大学经济与管理学院下设三个系，分别为管理科学与工程系、工商管理系、贸易经济系；并建有系统工程研究所、企业战略研究中心、国防软科学研究所、工业工程研究中心、经济研究中心、金融工程研究所、软件工程研究所、电子商务研究所、人力资源研究中心和市场咨询与策划中心等研究、咨询机构。南京航空航天大学MBA教育秉承南航“精细、扎实、钻研”的学风，充分利用行业背景资源，发挥项目管理、高技术管理、信息管理、航空管理等方面的优势，通过师资配置社会化、课程设置最优化、学习模式多样化、实习实践专业化，实现培养方向的特色化。南航MBA教育发挥学科优势，充分借鉴国内外同行业先进经验，坚持高标准、质量第一。着力培育学员良好的商业伦理观，提高学员的学习力、执行力、创新力，打造具有国际战略眼光和适应中国传统文化环境的中西贯通的适应型职业经理人队伍。
培养目标：
培养适应社会主义市场经济发展需要,目光远大、知识广博、勇于开拓、善于沟通与合作的工商企业及经济管理部门需要的高层次实务型综合管理人才。应用型管理人才培养的宗旨在于充分开发学员自身的潜能,构筑其驾驭企业管理和适应市场的能力。针对工商管理硕士专业学位教育,确立两个基本定位：一是对教学目的重新定位,确立以学员精神塑造和潜能开发为主的教学目的；二是对教学的主体重新定位,树立学员主体意识,注重培养互动、信任的新型师生关系。在上述定位的基础上,南京航空航天大学对工商管理硕士的培养理念是：理论与实践相结合,以实战技能培训为主；概念学习与技能学习相结合,以技能学习为主；个体学习与团队学习相结合,以团队学习为主；教师讲授与学生参与互动教学相结合,以学生参与互动教学为主。
研究方向：
战略管理
项目管理和高技术管理
人力资源与组织发展
金融投资
财务管理
企业信息化与电子商务
文化产业管理与咨询
航空运输管理
课程设置：
1．学位课(16学分)
社会主义市场经济理论(3学分)；商务英语(4学分)；组织行为学(3学分)；管理经济学(3学分)；数据、模型与决策(3学分)。
2．必修课(22学分)
管理学(2学分)；会计学(3学分)；公司理财(3学分)；营销管理(3学分)；战略管理(3学分)； 企业信息化技术与管理 (3学分)； 运营管理（3学分）；人力资源管理(2学分)。
3．方向选修课(每门2学分,选修不少于三门；另外,还必须选择其他方向选修课或公共选修课二门以上)
（1）战略管理方向：战略经济学；企业创新管理；企业并购与战略联盟。
（2）人力资源管理方向：领导方法与艺术；绩效与薪酬管理；公共关系学。
（3）金融投资方向：证券投资学；货币银行学；金融决策。
（4）企业信息化与电子商务方向：电子商务；业务流程再造；信息系统分析与设计。
（5）财务管理方向：资产评估与公司价值分析；企业税收筹划；财务风险管理。
（6）民航运输管理方向：航空运输经济学；民航运输管理；交通运输市场营销学。
（7）项目管理和高技术管理：项目管理、技术创新及管理、企业创新战略。
（8）文化产业管理：文化产业管理、企业咨询与策划、企业文化、公共关系学。
4．公共选修课
国防经济学(2学分)；商务沟通(2学分)；供应链管理(2学分)；项目管理(2学分)；质量管理(2学分)；经营决策仿真(2学分)；企业咨询与策划(2学分)；管理伦理学(2学分)；技术创新及管理(2学分)；中国企业案例分析与研讨(2学分)；专家系列讲座(1学分)；拓展训练（1学分）。
师资力量：
南京航空航天大学MBA实行双导师制，对MBA核心课程的授课教师有严格的考核体系，优中择优。将邀请知名企业家和外聘教授参与教学，定期举行专题讲座。学校计划每年投入不少于30万元，组织考察学习国内外知名管理学院MBA教育的经验，并已制定了教师留学计划，每年将派遣3-5名MBA教师出国学习，引进国际师资，与多所国际知名大学签署互换学生、互派师资、客座讲学等协议。部分课程双语教学。
方向特色：
面向大中型企业的项目管理和高技术管理方向，通过提高MBA学员的执行力和创新力，着重培养其国际战略意识和精细管理技能；
面向创业者的金融投资与财务管理方向，着重培养MBA学员的投资理财能力和把握风险的市场运作能力；
面向文化产业界和欲进入咨询培训业的准白领设置的文化产业管理与咨询培训方向，通过提高学员的沟通能力和适应力等商业技能，为他们从事此行业提供职业素质和商业技能保证；
面向航空系统的航空运输管理方向，着重培养MBA学员的运筹和组织能力。
实习拓展：
1.建设大型教学实践基地。我校已在32家企事业单位建立了教学实习基地。将要与国内外著名大公司合作，为MBA学生开辟一流的实习基地，同时为今后MBA学生就业开辟渠道。
2.举行多种沙龙活动和丰富多彩的联谊活动，组织英语演讲俱乐部、咨询俱乐部、金融俱乐部、金点子俱乐部等。
3.积极参加中央台及各种有组织的对话、论坛及年会等活动，成立MBA联合会。
学制与培养模式：
1、实行以学分制为基础的弹性学制。全日制脱产学制为2年；半脱产学习学制2.5年，视其修满学分与完成论文情况，学习年限可以延长1-2年。
2、结合企业实际，注重案例讨论，强调互动和情景对抗教学，建立高实践性和适应性的培养模式。
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