2018年人力资源南京理工大学在职研究生招生规定如何

在任何企业当中，人力资源专业人才都是不可或缺的，从事此此行业领域的工作，也会有比较好的发展。因此，不少人想要通过在职研究生课程学习，提升自己在人力资源管理方面的优势。那么，2018年人力资源南京理工大学在职研究生招生规定如何呢？下面就给大家详细介绍一下，希望对广大考生有帮助。

2018年人力资源南京理工大学在职研究生招生规定，第一单证教育。根据在职研究生教育信息网有关老师的介绍，所谓的单证教育，也就是以同等学力申硕的形式进行南京理工大学在职研究生报考，参加申硕考试之前，必须通过学位网进行报名，而这个时候，南京理工大学在职研究生考生必须拥有本科学历以及学位，且毕业时间至少满三年。如果只是为了参加同等学力南京理工大学在职研究生课程学习的话，一般情况下，只要有专科学历，我们也就可以免试入学了。如此可见，报考同等学力申硕形式的南京理工大学在职研究生，需要满足的条件要求还是比较宽松的，但毕业后也能获得一个硕士学位证书。

2018年人力资源南京理工大学在职研究生招生规定，第二双证教育。根据在职研究生教育信息网有关老师的介绍，想要接受双证南京理工大学在职研究生教育，我们要报名参加一月联考，而此考试的报名条件很严格，专科与本科生都可以报考的，但必须分别满足毕业五年与三年的条件。想要真正被录取入校参加双证南京理工大学在职研究生课程的学习，全国统考和院校复试都要全部通过且总成绩排名很高，因为双证教育采取择优录取的方式。