MPA在职研究生人才素质标准研究意义

在理论方面，关于MPA在职研究生人才素质标准的研究有助于较为准确地描述MPA在职研究生人才所应具备的素质内容，全面提炼优秀的MPA在职研究生人才所应具备的特征。从长远来看，MPA在职研究生人才素质标准能够协助MPA在职研究生研究中心构建一套连贯的MPA在职研究生人才开发培养理论。此外，本研究将采用问卷调查、数据分析等实证研究方法来尝试性地搭建MPA在职研究生人才素质标准模型，并加以有效性验证，从而为MPA在职研究生人才素质标准模型的形成积累一定的实证研究数据资料。MPA在职研究生人才的素质标准模型研究，目前还处于空白阶段，所以本文的研究可以说是对中国MPA在职研究生人才素质标准模型的初步探索。

在实践方面，关于MPA在职研究生人才素质标准的研究，对于MPA在职研究生人才、各培养机构或者管理部门等都有着一定的应用价值。就MPA在职研究生人才个人来说，MPA在职研究生人才素质标准有助于认清自己所需要的素质，继而进行学习，并在此基础上实现能力素质的提高，乃至职业生涯的发展。对于各培养机构来说，MPA在职研究生人才素质标准可以为MPA在职研究生人才培养机制的设计提供依据，并有助于MPA在职研究生人才整体素质现状的诊断、分析和辅导。对于政府部门来说，用人单位可以根据MPA在职研究生人才所具备的能力和素质，来针对性地制定公务人员招聘、培训、晋升等多方面的人力资源决策，为公务员管理工作提供实践参考，并有利于提高我国公共管理人才工作的科学性、效率性和效果性。