报考mba非全日制之前需要先联系工作单位吗？

报考mba非全日制研究生前，考生需先联系工作单位并签订定向就业合同。这是因为非全日制研究生教育只招收在职定向就业人员，要求考生在报名时选择“定向就业”类别，并在录取前与招生单位、用人单位签订协议。考生应提前与工作单位沟通，了解合同条款，确保顺利入学并完成学业。

一、报考mba非全日制之前确实需要先联系工作单位

在准备报考mba非全日制研究生时，考生需要特别注意的一个环节是是否需要先联系工作单位。这主要是因为mba非全日制研究生教育的一个显著特点是其定向就业的要求。

根据教育部的相关规定，院校非全日制硕士研究生只招收在职定向就业人员，也就是说，这类研究生在入学时就已经有了明确的就业方向或工作单位。这一规定确保了非全日制研究生教育能够更好地服务于在职人员的实际需求，同时也使得院校能够更有针对性地制定培养方案。

具体来说考生在报名填写报考信息时，必须选择“定向就业”作为报考类别。这意味着考生在报考时就已经确定了未来的工作单位或就业方向。为了确保这一规定的执行，考生在被录取前还需要与招生单位以及用人单位分别签订定向就业合同（或定向就业协议，简称协议）。这一合同的签订不仅明确了考生的就业方向，也为院校和用人单位之间的合作提供了法律保障。

如果考生在报名时未能选择“定向就业”作为报考类别，或者在被录取前无法提供与招生单位和用人单位签订的定向就业合同（或协议），那么院校将有权取消其录取资格。这一规定旨在确保非全日制研究生教育的规范性和有效性，同时也提醒考生在报考前务必了解清楚相关要求。

二、如何联系工作单位并签订定向就业合同？

对于已经确定报考mba非全日制研究生的考生来说，联系工作单位并签订定向就业合同是必不可少的一步。以下是一些具体的建议：

（1）提前与工作单位沟通

考生在与工作单位沟通时，应明确表达自己的报考意愿和目的，并说明定向就业的相关要求。如果工作单位同意接收考生作为定向就业人员，那么双方就可以开始商定具体的合同条款了。

（2）了解合同条款

在签订定向就业合同之前，考生应认真阅读合同条款，确保自己了解并同意其中的内容。合同通常包括双方的权利和义务、工作期限、薪酬待遇、违约责任等方面的内容。

（3）签订合同

在商定好合同条款之后，考生和用人单位就可以正式签订定向就业合同了。合同一式两份，双方各执一份。考生应妥善保管好自己的合同，以备将来使用。

全面了解之后可知，报考mba非全日制研究生之前需要先联系工作单位并签订定向就业合同。这一步骤不仅符合教育部的相关规定，也是确保考生顺利入学和完成学业的重要保障。因此考生在报考前务必了解清楚相关要求，并与工作单位进行充分的沟通和协商。