对公务员来说考MPA是不是要好于mba？

对公务员来说考MPA要好于mba。MPA专业与公务员职业的匹配度更高，课程设置更符合公务员实际需求，对公务员职业发展的促进作用也更大。因此如果公务员想要进一步提升自己的能力和素质，拓展自己的职业发展前景，那么选择MPA专业无疑是一个更好的决定。

一、MPA更符合公务员的需求

（1）MPA（公共管理硕士）与公务员的工作内容高度相关。MPA专业旨在培养具备现代管理理论、方法和技能，能在公共部门或非营利组织从事管理工作的高级专门人才。而公务员的工作内容主要涉及公共事务的管理和服务，需要具备公共管理方面的知识和技能。因此从专业匹配度来看，MPA比mba更适合公务员。

（2）mba（工商管理硕士）则更侧重于培养商业领域的管理人才，包括企业管理、市场营销、财务管理等方面。虽然这些知识对公务员的工作也有一定的帮助，但相对于MPA来说，其针对性不够强。公务员在工作中更需要掌握的是公共管理、政策分析、危机管理等方面的知识和技能，而这些正是MPA专业所涵盖的内容。

二、MPA课程设置适合公务员

（1）MPA的课程设置与公务员的实际工作需求紧密相连。MPA课程涵盖了公共管理理论、政策分析、公共部门管理、非营利组织管理、公共财政与税收、社会保障与福利、危机管理等多个方面。这些课程不仅能帮助公务员提升管理能力和决策水平，还能帮助他们更好地理解和应对实际工作中遇到的问题。

（2）mba的课程则更侧重于商业领域的理论和实践，如企业管理、市场营销、战略管理、财务管理等。虽然这些课程对公务员的工作也有一定的参考价值，但相对于MPA来说，其针对性不够强。公务员在实际工作中更需要的是公共管理方面的知识和技能，而不是商业领域的知识。

三、MPA对公务员职业发展的促进作用更大

（1）MPA对公务员职业发展的促进作用更大。随着公共管理领域的不断发展和变化，公务员需要不断学习和更新知识，以适应新的工作需求。而MPA专业的学习经历不仅能帮助公务员提升个人素质和能力水平，还能为他们提供更多的职业发展机会。例如，在公务员晋升、选拔和考核等方面，MPA学历往往会被视为一个重要的加分项。

（2）MPA专业的学习还能帮助公务员拓展人脉和社交圈子。在MPA的学习过程中，学员们会结识来自不同行业和领域的人才，这些人才往往会在未来的职业生涯中成为他们的合作伙伴或同事。通过与这些人才的交流和合作，公务员可以不断拓宽自己的视野和思路，为自己的职业发展创造更多的机会和可能性。