采用多种途径加强聊城大学在职研究生教学管理

科学技术的发展带动经济的发展，经济和科学技术的发展推动人才的发展，21世纪，是经济全球化发展的新时期，为了迎接新的挑战，我们必须坚持不断的提高自身的专业能力，才能保持自身的优势和竞争能力。

聊城大学顺应时代发展的需要开展在职研究生的教学工作，聊城大学在职研究生的教学当中是属于非全日制研究生的教学模式，因为在职研究生都是采用进校不脱岗的学习方式，所以聊城大学在职研究生都是需要一边学习一边工作。聊城大学开展在职研究生的教学工作主要就是为在职人员提供好的学习环境和机会。

在职研究生是我国研究生培养的模式之一，为保障在职研究生的教学质量，聊城大学在开展在职研究生的教学工作过程中采用多种途径加强在职研究生的教学管理，聊城大学在职研究生的管理方式主要有那些呢？下面我们来了解一下聊城大学在职研究生的教学管理的方式。

第一、专业课程考勤制度

聊城大学在职研究生教学过程中是以课程学习为主，聊城大学在职研究生需要在规定时间内到校参加在职研究生的课程学习，课程学习主要是分为学位课程和非学位课程，聊城大学在职研究生的课程学习时间主要是在周末或者是节假日，但是为了保障在职研究生的教学质量，聊城大学在职研究生需要积极参加在职研究生的进修班，课程学习需要考勤，学校是不允许在职研究生无故缺课的，又是不能上课需要请假。

第二、专业课程的考核

聊城大学在职研究生的课程考核是对在职研究生的学习情况的一种考核，主要分为考试和考查，聊城大学在职研究生需要在规定时间内完成专业课程的学习和考核，修满学分。