口语复试暨南大学在职研究生考生分析面试官心理

面试投缘是一个巧的事情，但是也可以有设计的成分。比如说兴趣爱好还有个人的读书的风格，或者是评论的风格。但是这些都是要提前对面试官有了解的。那么。在口语复试中，暨南大学在职研究生考生如何分析面试官心理，顺利的应对口语难题呢？

口语复试暨南大学在职研究生考生分析面试官心理，面试的时候投其所好，肯定会是一个不错的复试成绩。首先是知道导师的近况，对于参加面试的4-5个导师的情况都了解一下，所说不用记忆，但是也不能记混了。主要的选出一个暨南大学在职研究生导师研究，看是不是自己喜欢的导师风格，然后看导师是不是喜欢像暨南大学在职研究生考生一样的学生类型，掌握了这些，基本上是成功了一半，接下来还有面试的问题，是不确定的。

如果暨南大学在职研究生考生遇到了一对一或者是二对二，单个考试得形式的话，其实是更好的。在考试的时候，多人面试有的考官是不参与的旁观者，进行打分，所以交流的话，打分会根据个人的态度，是比较客观的。专门打分的导师是在打口语分的时候分数占了比重很大的。接受的是单个考试，肯定是对于各项能力的综合考查，也不必太紧张。

暨南大学在职研究生考生除此之外，还要用词得当，内心坦诚谦虚，不言语表面，更要深入的解释所论述的内容。常规的考察的方式是暨南大学在职研究生考生以上看到的方式，还有就是准备一个话题，只有论述的情况。不管结果如何，喜怒不言于色，紧张的心情可以有，但是不能表现出来，这样的话，暨南大学在职研究生考生被录的机会看考生的反应了。