湖北大学在职研究生定向就业协议具体都约束什么？

湖北大学在职研究生定向就业协议是一份具有法律效力的文件，它明确了学校、用人单位及在职研究生之间的权利与义务，为在职研究生的培养过程提供了有力保障。同时，协议也规定了违约责任和解决方式，以确保协议的顺利执行和双方权益的保障。

一、协议双方的基本信息

定向就业协议首先明确了协议双方的基本信息，包括学校的全称、地址、联系方式，以及用人单位的全称、地址、法人代表和联系方式。在职研究生作为协议的另一方，也需要提供其姓名、性别、年龄、专业、学号等基本信息。

二、定向就业的具体内容

培养目标：协议明确了在职研究生的培养目标，即培养具备高度职业素养和创新能力的高级专门人才。

就业岗位：用人单位需要为在职研究生提供与其所学专业相关的就业岗位，确保在职研究生在毕业后能够顺利进入职场。

工作职责：协议规定了在职研究生在用人单位的具体工作职责，要求其按照用人单位的要求完成工作任务。

三、学习要求与安排

学习时间：在职研究生需要在规定的时间内完成学业，不得无故延长学制。

学习内容：协议规定了在职研究生需要学习的课程、实践环节及毕业论文等具体要求，以确保其能够达到学校的培养标准。

学习形式：在职研究生通常采用非全日制学习形式，协议中需要明确学习形式、时间安排及考核方式等。

四、费用与待遇

学费缴纳：在职研究生需要按照学校的规定缴纳学费，协议中应明确学费的缴纳方式、时间及金额等。

奖学金与助学金：学校可以根据在职研究生的学习情况和表现，给予一定的奖学金或助学金支持，协议中应明确奖学金和助学金的评定标准、发放方式及金额等。

工作待遇：用人单位需要为在职研究生提供与其工作岗位相应的薪酬待遇，协议中应明确薪酬标准、发放方式及调整机制等。

五、双方的权利与义务

学校的权利与义务：学校需要按照协议规定为在职研究生提供教育教学资源、课程安排及学位申请等服务，同时有权对在职研究生的学习情况进行监督和管理。

用人单位的权利与义务：用人单位需要为在职研究生提供符合协议规定的就业岗位和工作待遇，同时有权对在职研究生的工作表现进行评价和考核。

在职研究生的权利与义务：在职研究生需要按照协议规定完成学业和工作任务，同时享有学校提供的教育教学资源和用人单位提供的工作待遇等权利。

六、违约责任与解决方式

协议中应明确违约责任和违约处理方式，包括违约方应承担的责任、赔偿方式及解决纠纷的途径等，以确保协议的顺利执行和双方权益的保障。