管理科学与工程在职研究生人才的培养要根据国家经济整体发展的需要;既要考虑短期人才培养问题,又要顾虑长期人才培养的战略性问题,而教育的成果在短时期内是无法充分体现的,经常是几年甚至几十年以后才能产生显著的社会效果,这更增加了确立本学科本科层次培养目标的难度。
而我国现实的经济发展状况所导致的社会需求已经超越了管理专门人才的阶段,迫切需要具有管理与工程技术相融合的知识结构及学习新知识的能力,有从事实际工作的基本素质和基本技能的管理科学与工程在职研究生复合型人才。
因此,在管理科学与工程在职研究生人才培养目标上,应力求体现从培养专才向培养通才的转变。可以借鉴美国大学提出的21世纪工科人才应当具备的特征,并结合我国具体情况,设计管理科学与工程在职研究生专业人才的培养目标。
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