广告学在职研究生人才类型的需求状况

目前，广告行业最急缺的广告学在职研究生人才是擅长用文字、声音和画面来打动消费者的广告创意人员和与客户进行有效沟通的人员，仅次之的人才需求类型是市场公关人员、美工人员、文案人员和媒介人员。广告公司不同的定位对人才的需求类型以及对专门人才的需求程度有所区别：大型的综合性广告代理公司对媒介人员、客户人员以及策划人员的需求程度远远高于专业性广告代理公司。

从广告学在职研究生人才自身层面来看，需兼具以下四种基本素质，才能适应广告市场需求，提升竞争力。

第一，敏锐的创新思维与创新能力。创新思维和创新能力是广告业对广告学在职研究生人才要求的特殊性所在。作为一名合格的广告人，首先应该具备超常的创意和与众不同的想法。广告不仅要吸引眼球，更需诠释品牌，提升产品的影响力，这离不开完美的创意，而创意只能来自于创意者敏锐的观察、思维和超强的创新能力。

第二，良好的知识结构与能力结构。广告具有较强的应用性、兼容性和开放性特点，涉及诸多领域。作为本土广告学在职研究生人才，拥有良好的知识结构，才能了解本土文化的特质及本土经济的发展状况，知晓如何利用优势媒介资源服务于企业和品牌。能力结构是指广告人运用知识和技能去解决问题的能力，包括观察力、分析力、创造力、沟通与表达的能力等。

第三，高度的职业操守与团队精神。团队中的每个人都要有高度的职业操守，勇于面对困难，只有这样，才能使整个团队增强战斗力。广告人要有强烈的团队精神、敬业精神和集体荣誉感，不仅要善于打造精干的小团队，而且要使团队性质多元化，形成融学习、协作、创新、竞争为一体的优秀团队，才能在激烈的广告市场大战中制胜。

第四，强烈的文化使命感与责任感。一个优秀的广告人，应当同时是一个优秀的文化人。在中国中部经济大发展的前提下，如何应对国际著名品牌和国内著名品牌，是中部本土广告学在职研究生人才必须细心思考的一大问题。那么，身为本土的广告人才就必须深谙本土文化，本着强烈的文化使命感与责任感，挖掘本土文化的深厚底蕴，传承、发扬、创新中部文化。