谨防三大心理雷区广东工业大学在职研究生面试避免被淘汰

每年都有部分初试高分考生在复试中被淘汰，因此，在职考生绝不能忽视面试关。谨防三大心理雷区广东工业大学在职研究生面试避免被淘汰。

谨防三大心理雷区广东工业大学在职研究生面试避免被淘汰，第一充分准备但瞬间遗忘。在面试导师提问环节中，很多在职考生会因为紧张而忘词。好不容易进入复试，在职考生心理紧张是正常，而且这也能让自己的学习效率更高，但前提是保持在适度范围内。想要有效消除面试紧张心理，广东工业大学在职研究生需要降低对自己的要求，保持平常心走进面试考场。在面试前，除了看课本外，广东工业大学在职研究生也要多看近期的权威文献，了解本专业的发展状况以及目前的研究热点观点。

谨防三大心理雷区广东工业大学在职研究生面试避免被淘汰，第二群面抢话急于表现。面试时，态度咄咄逼人的考生往往不被导师所看好。小组面试主要是为观察考生组织协调、表达能力及专业知识，广东工业大学在职研究生表现过于突出固然能展示自身特长，但却不能表现出合作意识，过于强势更容易引起老师的反感。因此，在小组讨论中，广东工业大学在职研究生要表现的有风度、教养和见识，在这样高压的环境下，建议广东工业大学在职研究生也要学会去控制自己的表现欲。

谨防三大心理雷区广东工业大学在职研究生面试避免被淘汰，第三迎合考官不慎落马。面试回答问题上投老师所好，有的在职研究生是为获得正确的信息；有的是为减缓群体压力。因此，在面试过程中，广东工业大学在职研究生为了获得导师的肯定，有意无意地迎合老师，但以自作聪明的招式以期蒙混过关是很愚蠢的做法。对于在职考生的诚实度的考验也是导师挑选学生时的考查重点。因此，面试回答老师提问时，广东工业大学在职研究生最好不要揣摩老师的意图，而刻意迎合老师的心理，最重要的是形成自己的观点，大胆表露自己的想法。