想报考非全日制研究生，必须先了解定向就业

定向就业意味着考生在非全日制研究生入学前与企事业单位签订协议，明确毕业后工作单位。与之相对的是非定向就业，即毕业时不确定工作单位。对于非全日制研究生，通常要求选择定向就业，并在录取前与院校和用人单位签订协议，以确保毕业后有明确的就业去向。

一、什么是定向就业？

（1）定向就业的意思

考研定向又称定向培养研究生，指由国家按照计划招收，在录取时通过合同形式明确其毕业后的工作单位，在入学前签署定向培养协议。学习期间的培养费用按规定标准由培养单位提供。毕业后按照合同规定到定向地区或单位工作。

（2）非定向就业的意思

考研非定向的意思是指在录取时不确定未来的工作单位，学习期间培养费由个人承担，能够享受国家规定的奖学金以及其他生活待遇。毕业时可以回到原工作单位上班，也可以实行双向选择就业。

二、报考非全日制研究生需要选择定向就业

根据教育部相关规定，院校非全日制硕士研究生只招收在职定向就业人员，即录取类别均为定向。考生在报名填写报考信息时“ 报考类别”应选择“定向就业”，并在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同（或定向就业协议，简称协议）。不能提供定向就业合同（或协议）的，院校将取消其录取资格（对于报考院校非全日制硕士研究生但在网报系统中报考类别选择“非定向就业”的考生，须接受在录取时录取类别为“定向”，且在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同（或协议），否则院校将取消其录取资格）。

三、定向就业协议的签署步骤

报考非全日制研究生时，签订定向就业协议是一个重要环节，这通常意味着学生将在毕业后直接进入某个特定的企事业单位工作。以下是详细的签署步骤：

（1）报考者需要找到愿意接收其作为定向就业生的企事业单位。这通常通过学校的招聘会、校园招聘平台、企事业单位的官方网站或社交媒体等渠道进行。在了解并接触感兴趣的企事业单位后，报考者需要与单位的人力资源部门或相关负责人进行深入沟通，以达成初步的就业意向。

（2）一旦双方就学生的工作内容、工作地点、工资待遇等关键事项达成初步共识，就可以开始签订定向就业协议了。协议是双方权益的保障，需要详细列明学生的权利和义务，以及企事业单位的责任和期望。例如，协议中可能会规定学生在毕业后必须前往该单位工作，且需要服务一定年限；同时单位也需要为学生提供相应的培训、晋升机会和福利待遇。

（3）签订协议后，学生需要严格遵守协议中的各项约定。这意味着在毕业后，学生需要按照协议规定的时间、地点和岗位去单位报到，并认真履行工作职责。如果学生在毕业后因各种原因无法履行协议，如改变就业意向或无法适应工作环境等，可能需要按照协议规定支付一定的违约金。

（4）签订定向就业协议是报考非全日制研究生时的一个重要环节，需要学生和企事业单位双方认真对待，以确保双方权益得到保障。