非全日制研究生只招定向有规定吗？

步骤

详细说明

1. 深入了解用人单位

在协商前，对用人单位进行详细了解，了解单位的性质、规模、业务和文化。判断是否与个人职业目标和期望相符。

2. 准备简历和个人陈述

准备详尽的简历，展示教育背景、工作经验、技能和成就。如可能，编写个人陈述，阐述对用人单位的兴趣和能为单位带来的价值。

3. 联系用人单位

通过邮件、电话或面对面与招聘人员或负责人联系。明确表达意愿，了解定向就业硕士研究生项目的细节，如招生条件、学费、服务年限等。

4. 可能的面试

若单位有兴趣，可能邀请报考人员面试。面试中展示个人能力、潜力，对单位的热情和理解。

5. 签订定向就业协议

若双方满意，签订协议。协议详细规定双方权利和义务，包括学费、服务年限、工资、违约责任等。

条款

描述

培养目标

用于明确定向就业硕士研究生应具备的基本素质和职业发展潜力，以及用人单位对人才的需求。

权利和义务

学生和用人单位需明确各自的权利和义务，如提供学习和生活条件、支付学费和生活费用等。

就业方向

用来明确学生在报考单位的具体工作岗位或研究方向，以及服务年限等。

学习方式

约定学生在报考单位的学习方式，如全日制或非全日制等。

经费支持

用来明确用人单位为学生提供的经费支持，包括学费和生活费用的全额或部分补贴、科研经费等。

协议解除

约定协议解除的条件和程序，如协议期满、学生违约等。

其他事项

约定其他需要商议和确定的事项，如违约责任、保密义务等。

协议合法性和有效性

提醒学生根据具体情况商议和确定协议内容，以确保协议的合法性和有效性。