华东政法大学社会保障学专业硕士研究生培养方案

培养目标：
本专业以培养适应社会主义市场经济和社会保障事业发展需要的高层次专门人才为任务，为政府部门和非政府机构培养具有现代公共管理理论和公共政策素养，掌握先进分析方法及技术，具有扎实的社会保障领域基础理论和系统的专业知识，了解和熟悉我国及国际社会保障理论与实践的现状和发展趋势，能独立分析和解决劳动与社会保障方面的实际问题的管理人才。经过培养的研究生应达到以下要求：
（一）掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持党的基本路线，贯彻执行党和国家的有关方针、政策，遵守法律法令，具有良好的政治素质和职业道德。
（二）熟练掌握公共管理的基础理论和社会保障领域的专门知识，具有从事劳动与社会保障领域的科学研究、教学工作和具有较高分析和解决劳动与社会保障管理和政策问题的实际能力，适应市场经济新形势下的公共管理需要。
（三）掌握一门外国语，能运用该门外国语对外进行交流和比较熟练地阅读本专业的文献资料。

研究方向：
（一）社会保障制度与政策
（二）劳动关系协调机制研究
（三）社会保险法理论研究

学制和学习年限：
学制一般为三年。根据具体情况，弹性学习时间可为二年半至五年。

课程设置：
本专业课程学分为46学分，其中学位课22学分，包括：两门政治理论课共4学分，两门外语课共4学分，两门公共基础课共6学分，两门专业基础课共8学分；专业必修课包含四门课程，每门3学分，共计12学分；选修课任选六门，每门2学分，共计12学分。另有科研学分4学分，实践学分2学分，专业应修学分共计52学分。
（一）学位课
1、政治理论课：《科学社会主义理论与实践》、《马克思主义经典著作选读》
2、外语课：第一外国语、专业外语
3、公共基础课：《社会保障学》、《中国社会保障制度研究》
4、专业基础课：《公共政策专题研究》、《社会主义市场经济理论》
（二）必修课
1、劳动经济学
2、劳动法专题研究
3、公共管理专题研究
4、社会保险法研究
（三）选修课
1、社区管理与发展
2、社会保障理论前沿问题研究
3、中国政治体制改革研究
4、国外社会保障研究
5、中外劳动法比较研究
6、保险法研究
7、人口经济学专题研究
8、社会保险基金管理
9、西方社会福利思想研究
10、人力资源管理专题研究

中期考核：
在第四学期初一个月内需进行一次全面考核，检查其课程学习的学分和绩点是否满足要求，并考察独立从事科研工作的能力，以及政治思想表现、学习和工作态度，决定是否可进入学位论文阶段。

开题报告：
研究生入学后在导师的指导下确定研究方向，通过查阅文献、收集资料和调查研究确定研究课题，有一定的文献阅读量，开题报告应该在第三学期结束前（最迟第四学期开学后的一个月内）完成。开题报告须在本学科和相关学科专家参加的论证会上就课题的研究范围、意义和价值、文献检索、拟解决的问题与创新、研究方案和进度作出说明，并进行可行性论证，经认可后才能进行课题研究。

学位论文：
学位论文必须对所研究的课题在基本理论、研究方法等某一方面有新的见解，或用已有理论及方法解决实际问题，在学术上有一定的理论意义或应用价值。学位论文要求概念清楚，立论正确，分析严谨，资料可靠，文字简练，层次分明，能体现研究生宽广的理论基础，较强的独立分析能力和优良的学风。学位论文一般应包括：课题意义的说明、国内外动态、需要解决的主要问题和途径、本人在课题中所作的工作、结论和参考文献。学位论文必须在导师的指导下由研究生独立完成。

发表论文：
硕士研究生在答辩前还应达到规定的论文发表要求，具体按照《华东政法大学关于研究生在学期间发表学术论文要求的规定》执行。