中国矿业大学(徐州)EMBA的面试有哪两方面的内容

中国矿业大学(徐州)EMBA的笔试现在已经纳入统考。但是在总成绩中，中国矿业大学(徐州)EMBA是以面试所占比重较大，所以学员在备考时不能放松对面试的要求。

一、背景核查：由中国矿业大学(徐州)EMBA面试专家对考生的背景审核打分，主要依据是报名申请表(个人经历、工作成就、入学动机以及专家推荐意见)。占总分的30%。

二、现场面试：中国矿业大学(徐州)EMBA采取自我简介、专家提问、随机抽题等方式进行;主要考核中国矿业大学(徐州)EMBA考生的管理潜能和素质;占总分的40%。

1.外语测试(10分钟)包括：自我介绍、外语口语。例如，说一本看过的管理类书籍;

2.专业基础测试(10分钟)通过交流主要考查中国矿业大学(徐州)EMBA学员对管理理论和知识的掌握情况;

3.工作业绩展示(5分钟左右)。“与专家交流”，话题随意。考官根据申请人的个人经历、行业背景和管理背景，对中国矿业大学(徐州)EMBA及管理学科发展的了解等方式进行提问;

4.能力、潜力测试(5分钟左右)。通过交流主要考查中国矿业大学(徐州)EMBA学员的工作能力及分析问题和解决问题的能力，以及对未来的发展规划测试。

面试成绩由面试小组确定，从英语水平20%，专业基础知识20%，管理背景20%，工作业绩20%，工作能力和发展潜力20%等五个方面对学员进行考核和测试，以百分制给出每位学员面试成绩。

中国矿业大学(徐州)EMBA面试包括综合能力测试和案例分析，重点考核申请人作为高级管理人员所应具备的管理经验、综合素质及培养潜力。评委根据申请人的答题情况，与考生进行深入交流，现场评判，考察申请人在沟通能力、逻辑推理与综合分析能力、团队意识与协调能力、管理工作体会、对中国矿业大学(徐州)EMBA项目的了解程度及求学动机等方面的整体情况。

中国矿业大学(徐州)EMBA入学成绩实行结构分值：笔试占30%;背景核查占30%;现场面试占40%。