知识经济时代，知识金字塔化必然将愈演愈烈。知识金字塔化，必然使得在职人员向中高端发展。在教育公平的今天，受教育权使得在职考研也越益火热。对于理工生梦寐以求的中国矿业大学(徐州)在职研究生项目，究竟在职读研值不值得。
中国矿业大学(徐州)在职研究生一直以来努力完善在职研究生教育投入机制，旨在推动在职研究生教育综合改革、提高中国矿业大学(徐州)在职研究生培养质量。在完善投入机制的同时，中国矿业大学(徐州)在职研究生在改革招生选拔制度、创新人才培养模式、健全导师权责机制、改革评价监督机制、深化开放合作等方面采取措施，大力推动在职研究生教育综合改革，突出创新和实践能力培养，强化科教结合、产学结合，加快建设高层次人才培养体系，切实提高研究生教育质量。
中国矿业大学(徐州)在职研究生的目的就是要在职研究生教育发展方式从注重规模发展转变为注重质量提升；培养类型结构以学术学位为主转变为学术学位与专业学位协调发展；培养模式从注重知识学习转变为知识学习和能力培养并重；人才质量评价方式从注重在学培养质量转变为培养质量与职业发展质量并重。
中国矿业大学(徐州)在职研究生在实行收费制度、健全成本分担机制的同时，为确保部分经济拮据的在职研究生入学后能够顺利完成学业，更加注重在职研究生福利政策体系的完善。
中国矿业大学(徐州)在职研究生完善研究生教育投入机制各项新政策措施实施后，从制度上根本保证家庭经济困难在职研究生不因家庭经济困难而失学，将有力促进教育公平。中国矿业大学(徐州)在职研究生该政策同时为诸多犹豫要不要在职读研的人员奠定了信心。希望有志于在职读研的在职人员结合自身特点，综合各方面因素，做出有利于自己发展的正确选择。
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