中国传媒大学在职研究生精英人才遴选机制怎么样

就现在来说，在职人员学术深造的时候，相关的在职研究生项目当中，自然是能够迅速学习到最前沿的学术理论知识。前沿的学术理论知识，保证了在职人员学术深造毕业能够迅速成为相关领域当中的精英人才。那么，在职人员学术深造中国传媒大学在职研究生项目硕士学位的时候，相关的在职研究生精英人才遴选机制怎么样呢？

中国传媒大学在职研究生精英人才遴选机制，第一方面是需要在职人员适应能力非常高。也就是说，课程教学中应积极采用灵活的案例模式及教学组织。而且，中国传媒大学在职研究生项目教学过程倡导研讨式、实践式方法，启发学生的思维，使得中国传媒大学在职研究生学员综合能力的提升是非常快的。

中国传媒大学在职研究生精英人才遴选机制，第二方面是通常在职研究生入学考试分初试和复试两个阶段，初试为笔试。而且中国传媒大学在职研究生项目复试为面试加笔试的综合测试，最终中国传媒大学在职研究生学员考研的成绩是两个阶段测试综合评议的结果。其中中国传媒大学在职研究生项目初试占有较高比重。

中国传媒大学在职研究生精英人才遴选机制，第三方面是入学考试不能全面考察衡量学生的专业基础，且应试考试可以使在职研究生考生有针对性地做准备。因此，中国传媒大学在职研究生项目加大了复试考试的权重。复试通常是由多位有经验的在职研究生导师参与，采用面试、笔试等多样的考查形式，当然使得中国传媒大学在职研究生项目人才遴选的难度增大。