这一部分的面试主要考核几个方面能力,通过考生和老师的交流,主要考察个人的思想品德、工作能力、听力能力、专业能力,重庆工商大学在职研究生面试会有各个老师来进行考核,考核小组的数量老师比较多,其中有老师考个人的听力能力。
第一,学校考核小组对每一个人员进行测试
一般考核小组是学校的老师,这里面至少会有5个人,5个老师分别擅长一个方面的能力,所以5个老师组成一个考核小组,对每个人员进行复试,所以考生都是一个一个进入那个考场,考重庆工商大学在职研究生时,跟老师进行交流,那么在这个环节里面跟老师交流,一般都是先后进行的,一个老师会考个人的专业能力,询问一些专业问题,其它老师会分别考核个人的工作能力和个人的学习天赋,这也要看个人思想品德素质,最后一方面,有一个老师会进行外语方面的交流,要求每个人有外语听力和口语交流能力。
第二,听力测试属于一种个人的现场准备环节
在现场过程当中,跟老师进行交流,要求我们有一定的基础能力,不过更多的是我们要有一定的素质。由于初试的时候,外语只会考一个人的笔试,所以这并不够全面,考重庆工商大学在职研究生复试过程当中,面试阶段一般都要求有一个问答环节,简单地用英语阐述一下个人的思维和能力,介绍个人的过往以及个人的目标方向,就是面试过程当中的听力要求,也就是说老师也会说一些英文相关的提问,我们要听懂并且能认真阐述。
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