北京邮电大学EMBA注重提升学员自身价值

在职人士报考北京邮电大学EMBA都是想提升自身综合素质，进而更好的适应社会，北京邮电大学EMBA在这一点上比较贴切学员的愿望，在注重提升学员自身价值有一番考虑。

2009年6月，经国务院学位委员会批准，北京邮电大学获准开办高级管理人员工商管理硕士学位（EMBA）教育，由经济管理学院承办。

北京邮电大学EMBA的培养目标是造就信息时代管理精英，培养具有国际战略思维能力和总揽全局的决策能力、适应国际竞争需要的高级职业经理人才。

在职北京邮电大学EMBA培训提高工作稳定性

各类高级管理人才通过北京邮电大学EMBA教育专业培训后，能够针对自身存在的不足进行全面的了解，从而有效实现资源的合理利用，通过参与在职北京邮电大学EMBA对口专业的培训，能够让高管者增长大量的专业知识与管理技能，从而有效提高高级管理人才的市场竞争能力，获得无限的上升空间，以后杜绝工作变动的情况发生，对于提高工作稳定性起到决定性作用。

高级管理者借助北京邮电大学EMBA提高薪资待遇

任何工作者均希望获得较高的薪资待遇，个人的薪资待遇水平直接反应个人的存在价值，经过在职北京邮电大学EMBA培训后，众多高级管理者们能够掌握如何利用自身的工作本身引导员工安心工作，从而提供员工的整体工作效率，为完成自身的工作内容提供有利的保障，从而展现自我管理能力，为获得更高的薪资待遇提供基础保障。

获得稳定的职业发展方向

作为高级管理人员，需要不断提升自我才能够适应企业的发展，在竞争激烈的企业人事结构中，只有不断强化自我，才能够获得足够的上升空间，尤其针对高级管理者，自身的综合素质水平直接影响后续的仕途发展，因此通过在职北京邮电大学EMBA进行必要的培训与考核，能够提高高级管理者的竞争力，从而获得更加广阔的发展空间。