在编公务员考哪种在职研究生能涨工资？

对于在编公务员而言，提升学历往往与工资增长、职业发展紧密相关。在职研究生作为提升学历的一种途径，为公务员提供了灵活的学习方式。同等学力申硕、非全日制研究生、免联考硕士这三种常见的在职研究生形式，对工资增长的影响也不尽相同。

一、了解同等学力申硕

（1）特点

同等学力申硕是一种较为灵活的在职研究生学习方式，它允许学员免试入学，先学习后考试。完成课程学习并通过国家统一的申硕考试后，可获得硕士学位证书。

（2）对工资增长的影响

虽然同等学力申硕获得的仅是硕士学位证书，而非学历证书，但在很多单位中，硕士学位仍被视为提升个人竞争力和工资水平的重要因素。尤其是当单位内部存在按学历定薪的情况时，获得硕士学位的公务员有望在工资上得到一定提升。然而，具体提升幅度还需根据单位政策和个人情况而定。

二、了解非全日制研究生

（1）特点

非全日制研究生与全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，毕业后可获得硕士学位证书和研究生毕业证书（即“双证”）。这种学习方式适合工作稳定、希望在工作之余提升学历的公务员。

（2）对工资增长的影响

非全日制研究生获得的“双证”在学历和学位上均得到国家认可，因此在工资增长方面具有更直接的影响。很多单位会根据员工的学历情况调整工资标准，获得研究生学历和学位的公务员有望获得更显著的工资增长。此外，研究生学历和学位还有助于公务员在职务晋升、职称评定等方面占据优势。

三、了解免联考硕士

（1）特点

免联考硕士通常指国际硕士项目，这些项目由国外高校举办，无需参加国内联考，而是通过院校自主命题的入学考试或审核制入学。毕业后可获得国外高校的硕士学位证书。

（2）对工资增长的影响

免联考硕士的学位证书在经过中国留学服务中心认证后，其效力等同于国内研究生学历学位双证。因此，从学历认可度的角度来看，免联考硕士对公务员工资增长的影响与非全日制研究生相似。然而，需要注意的是，不同单位对国际硕士项目的认可度可能存在差异，因此在选择时需要结合单位政策和个人需求进行考虑。