公职人员读在职研究生能涨工资吗？

公职人员通过读在职研究生确实有可能带来工资的上涨，这主要得益于其学历的提升和随之而来的职务级别提升。但这种上涨并非固定数额，而是受到所在地区财力和政策执行的影响，而且在不同层级的政府机关中，研究生学历对工资的影响也会有所不同。下面是详细说明。

一、公职人员读在职研究生哪学位可以涨工资

对于公职人员而言，通过进修在职研究生是否能带来工资的上涨，是一个备受关注的问题。中组发【2008】20文件对此给出了相对明确的规定，为这一问题提供了政策依据。

根据该文件，新录用的公务员在考核合格后，将根据其学历背景进行任职定级。对于直接从学校毕业的公务员，其初始级别与学历紧密相关。具体而言，大学本科毕业生与未获得硕士学位的研究生会被任命为科员，并定为二十五级。而获得硕士学位的研究生则会被任命为副主任科员，并定为二十四级。这一规定清晰地反映出，拥有更高学历的公职人员在起始阶段便能享受到更高的职务级别和相应的工资待遇。

二、研究生学历对工资等级的影响

工资等级是公务员体制内衡量工资水平的重要标准。在上述文件中，等级数字越小，代表的工资水平越高。因此，当公职人员通过进修获得硕士学位后，他们的工资等级将相应提升，从而带来工资的上涨。这种上涨并非固定数额，而是与所在地区的财力状况和政策执行有关。

在一些财力充裕的地区，政府部门可能会全额兑现副科级工资，这意味着获得硕士学位的公职人员能够享受到与副科级职务相对应的全部工资待遇。然而，在财力相对紧张的地区，可能只会兑现部分项目的工资，如职务工资和职级工资。

从整体来看，多数地区还是会选择兑现这一工资待遇。

三、研究生学历在不同层级机关中的影响

值得注意的是，虽然研究生学历普遍能为公职人员带来工资上涨的好处，但在不同层级的政府机关中，这一优势的体现程度却有所不同。在省厅级机关等较高级别的单位中，由于职位众多且晋升机会相对较多，公职人员即使不依赖研究生学历，也能通过熬年限等方式逐步享受到副科级、正科级等更高级别的待遇。因此，在这些机关中，通过读研究生来提升工资的意义可能并不那么显著。

这样看来对于基层公职人员而言，通过进修获得更高学历仍然是一个提升工资待遇的有效途径。特别是在那些晋升机会相对较少的基层单位中，拥有硕士学位的公职人员往往能够更容易地脱颖而出，享受到更高的工资待遇和更好的职业发展机会。