在职研究生管理类联考和管理学综合一样吗？不清楚快来了解！

考试目的

选拔优秀的管理人才，培养其具备较高的管理素质和能力

选拔优秀的管理人才，培养其具备较高的管理素质和能力

考试内容

涵盖了管理学的各个方面，包括管理学、市场营销、财务管理、战略管理、人力资源管理等

涵盖了管理学的各个方面，包括管理学、市场营销、财务管理、战略管理、人力资源管理等

考试难度

相当

相当

考试形式

统一命题的全国性考试，一般在每年的12月份举行

各高校自主命题的考试，考试时间和形式较为灵活

考试侧重点

注重对管理基础知识的掌握和运用

注重对实际管理问题的分析和解决

适用范围

适用于大部分高校的管理学专业，是一种通用的入学考试方式

适用于各高校自主招生的管理学专业，适用范围相对较小

管理类考试科目

管理类综合能力考试 数学部分：考察初高中数学知识，包括基础运算、几何、代数等内容。

逻辑部分：单项选择题，考察逻辑思维和分析能力。

写作部分：要求进行论证有效性分析和论说文写作，评估表达能力、逻辑思维和写作能力。

200分

英语二考试 综合填空：考查词汇和语法运用能力。

阅读理解：阅读并理解英文文章，回答相关问题。

英语翻译：将中文翻译成英文，考察翻译能力。

写作：根据提示写一篇短文，评估写作能力。

100分

阶段

内容

准备阶段

了解考试要求，明确考试范围和形式。制定合理备考计划，兼顾工作和学习时间。进行模拟考试，诊断个人优劣势。

科目选择

根据专业背景确定优先备考的核心科目。均衡分配时间，避免忽视任何科目。多角度准备，包括逻辑思维和写作能力。

学习方法

建立科目的系统性知识体系，理解知识之间的联系。创造良好学习环境，保持积极态度和自信心。制定详细学习计划，阶段性积累知识。综合多种学习方式，如阅读、培训、练习题等。

备考技巧

合理分配时间，避免过多时间投入到某一题目。注意题目细节，仔细审题，避免粗心错误。在选择题中排除干扰选项，确保选出正确答案。在主观题中先列出关键点，然后进行详细阐述。

心理调适

保持冷静心态，减少紧张和焦虑的影响。合理安排休息时间，保证充足睡眠和大脑恢复。积极面对失败，总结经验教训，调整备考策略。

模拟考试与反馈

进行多次模拟考试，熟悉考试流程和紧张氛围。分析模拟考试成绩，找出错误和不足之处，进行针对性改进。寻求老师或同学的反馈和指导，加强自身的弱点。