报考在职研究生的条件与选择的途径有关,下文中会有详细说明,国企职工要关注的是,如果考双证在职研究生,原则上是要求定向就业的,请提前做好准备。
一、国企职工在职报考研究生需要什么条件?
报名条件 |
内容 |
同等学力申硕报名条件 |
1.获得学士学位后,工作3年以上。2.同等学力申硕研修班的条件由招生单位规定,通常要求大专及以上学历。 |
非全日制研究生报名条件 |
非管理类专业1.本科学历(含本科应届毕业生)。2.已获硕士或博士学位。3.专科毕业2年及以上。管理类专业1.本科毕业工作3年及以上。2.专科毕业工作5年及以上。3.已获硕士或博士学位工作2年及以上。 |
免联考硕士报名条件 |
学历一般需要本科及以上水平,具体学位要求因项目而异,可能需要学士学位。英语能力考虑到部分课程可能使用英语授课,需要提供英语能力的证明,如托福、雅思成绩。学术背景某些项目可能要求申请者在相关领域具有一定的学术背景或工作经验。 |
二、国企职工报考双证在职研究生要提前与用人单位协商
(1)双证在职研究生就是非全日制研究生
根据2016年9月《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》从2017年起,教育部会同国家发展改革委按全日制和非全日制两类分别编制和下达全国博士、硕士研究生招生计划。全日制和非全日制研究生考试招生依据国家统一要求,执行相同的政策和标准。
因此报考这种类型的在职研究生毕业后是有学历和学位的,这就是大家通常所说的双证报考。
(2)双证在职研究生要求定向报考
国家教育部门在之前公布的2020年全国硕士研究生招生工作管理规定文件中,第十一章第七十八条中要求,各校原则上只招收定向就业的非全日制研究生学员。
考生在中国研究生招生信息网进行报名时,需要选择报考类别为定向就业,也就是说,报考人员将在硕士研究生毕业后就职于合作单位。
考生在开始进修即入学之前,要与招生院校和用人单位签订定向就业培养协议合同,确定毕业后的去向,否则是不能入学的。
(3)报考双证在职研究生协商建议
步骤 |
详细说明 |
1. 深入了解用人单位 |
在协商前,对用人单位进行详细了解,了解单位的性质、规模、业务和文化。判断是否与个人职业目标和期望相符。 |
2. 准备简历和个人陈述 |
准备详尽的简历,展示教育背景、工作经验、技能和成就。如可能,编写个人陈述,阐述对用人单位的兴趣和能为单位带来的价值。 |
3. 联系用人单位 |
通过邮件、电话或面对面与招聘人员或负责人联系。明确表达意愿,了解定向就业硕士研究生项目的细节,如招生条件、学费、服务年限等。 |
4. 可能的面试 |
若单位有兴趣,可能邀请报考人员面试。面试中展示个人能力、潜力,对单位的热情和理解。 |
5. 签订定向就业协议 |
若双方满意,签订协议。协议详细规定双方权利和义务,包括学费、服务年限、工资、违约责任等。 |
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