赣南师院在职研究生为什么只招收定向就业人员？

赣南师院在职研究生只招收定向就业人员，这是根据教育部相关规定进行的。定向就业政策为学生提供了就业保障，同时也促进了学校与企事业单位之间的紧密合作，有助于提高人才培养质量。但学生需要慎重考虑签署定向就业协议，因为这可能限制他们毕业后的选择。因此在报考前，学生需要了解该政策的具体情况，确保自己的选择符合自身职业发展的需求。

一、赣南师院在职研究生为什么只招收定向就业人员？

因为根据教育部相关规定，院校非全日制硕士研究生只能招收在职定向就业人员，即录取类别均为定向，赣南师院在职研究生属于非全日制模式。考生在报名填写报考信息时“ 报考类别”应选择“定向就业”，并在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同（或定向就业协议，简称协议）。不能提供定向就业合同（或协议）的，院校将取消其录取资格（对于报考院校非全日制硕士研究生但在网报系统中报考类别选择“非定向就业”的考生，须接受在录取时录取类别为“定向”，且在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同（或协议），否则院校将取消其录取资格）。

二、报名赣南师院在职研究生需要签署定向就业协议

签定向就业协议的意思是，在报考研究生之前，有一些企事业单位会和学生签订协议，约定在学生毕业后为其提供一份工作。这样的协议对于学生来说有一定的保障，可以确保他们毕业后有一份工作。但同时，签订协议的学生也需要承诺在毕业后去协议中约定的单位工作。

签定向就业协议通常涉及以下步骤：

（1）学生和企事业单位达成初步协议

学生通过各种渠道（如招聘会、校园招聘等）了解并与感兴趣的企事业单位接触，双方达成初步意向。

（2）签订定向就业协议

在确定双方都愿意签订协议后，学生和企事业单位会签订一份定向就业协议。这份协议通常会详细说明双方的权利和义务，包括学生的工作内容、工作地点、工资待遇等。

（3）遵守协议

签订协议后，学生需要遵守协议中的约定，在毕业后去约定的单位工作。如果学生毕业后不愿意或无法履行协议，可能需要支付违约金。

签定向就业协议是一种选择，对于有些学生来说，这样可以减少就业的压力，但也可能限制他们毕业后的选择。因此，学生在签订这样的协议前，需要慎重考虑。

三、赣南师院在职研究生定向就业政策的优势

（1）保障就业

定向就业政策为学生提供了就业保障，确保他们在完成学业后能够顺利进入合作单位工作，减少了学生自行寻找工作的压力。

（2）校企合作

该政策促进了学校与企事业单位之间的紧密合作，有助于学校更好地了解社会需求，调整教学内容和方式，提高人才培养质量。

（3）资源共享

合作单位可以为学生提供实践机会和职业指导，学生可以借助单位的资源和平台，更快地适应工作环境和提升自身能力。

赣南师院在职研究生定向就业政策在保障学生就业的同时，也需要充分尊重学生的自主选择权和职业发展需求，确保政策的合理性和公平性。同时学校、企事业单位和学生三方需要共同努力，加强沟通和协作，确保政策的顺利实施和效果。