并非所有在职研究生都要求定向就业报考,目前看来只有双证在职研究生也就是非全日制研究生有这方面的要求,本文将进行详细说明,看完你就知道是怎么回事了。
一、上班族在职读研究生必须与工作单位签定向就业协议吗?
(1)双证在职研究生要求定向报考
根据2016年9月《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》从2017年起,教育部会同国家发展改革委按全日制和非全日制两类分别编制和下达全国博士、硕士研究生招生计划。全日制和非全日制研究生考试招生依据国家统一要求,执行相同的政策和标准。
因此报考这种类型的在职研究生毕业后是有学历和学位的,这就是大家通常所说的双证报考。
国家教育部门在之前公布的2020年全国硕士研究生招生工作管理规定文件中,第十一章第七十八条中要求,各校原则上只招收定向就业的非全日制研究生学员。
(2)其他类型不需要
同等学力申硕和中外合作办学免联考硕士招生项目没有定向报考的要求。
二、在职研究生定向就业报考注意事项说明
(1)提前与工作单位协商
步骤 |
详细说明 |
1. 深入了解用人单位 |
在协商前,对用人单位进行详细了解,了解单位的性质、规模、业务和文化。判断是否与个人职业目标和期望相符。 |
2. 准备简历和个人陈述 |
准备详尽的简历,展示教育背景、工作经验、技能和成就。如可能,编写个人陈述,阐述对用人单位的兴趣和能为单位带来的价值。 |
3. 联系用人单位 |
通过邮件、电话或面对面与招聘人员或负责人联系。明确表达意愿,了解定向就业硕士研究生项目的细节,如招生条件、学费、服务年限等。 |
4. 可能的面试 |
若单位有兴趣,可能邀请报考人员面试。面试中展示个人能力、潜力,对单位的热情和理解。 |
5. 签订定向就业协议 |
若双方满意,签订协议。协议详细规定双方权利和义务,包括学费、服务年限、工资、违约责任等。 |
(2)报名注意事项
考生在中国研究生招生信息网进行报名时,需要选择报考类别为定向就业,也就是说,报考人员将在硕士研究生毕业后就职于合作单位。
考生在开始进修即入学之前,要与招生院校和用人单位签订定向就业培养协议合同,确定毕业后的去向,否则是不能入学的。
(3)培养协议内容
条款 |
描述 |
培养目标 |
用于明确定向就业硕士研究生应具备的基本素质和职业发展潜力,以及用人单位对人才的需求。 |
权利和义务 |
学生和用人单位需明确各自的权利和义务,如提供学习和生活条件、支付学费和生活费用等。 |
就业方向 |
用来明确学生在报考单位的具体工作岗位或研究方向,以及服务年限等。 |
学习方式 |
约定学生在报考单位的学习方式,如全日制或非全日制等。 |
经费支持 |
用来明确用人单位为学生提供的经费支持,包括学费和生活费用的全额或部分补贴、科研经费等。 |
协议解除 |
约定协议解除的条件和程序,如协议期满、学生违约等。 |
其他事项 |
约定其他需要商议和确定的事项,如违约责任、保密义务等。 |
协议合法性和有效性 |
提醒学生根据具体情况商议和确定协议内容,以确保协议的合法性和有效性。 |
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